青梅竹马是消防员第一季未增删带翻译樱花

1.立陶宛
2.拉脱维亚
3.苏联
4.反华
5.北约

提起

立陶宛

，中国人只会有两点印象，第一个，这个国家实在太陌生，1990年

苏联

解体才像石头里蹦出来的一样，除了这个根本不像欧洲名字的国名之外，它有什么历史什么国情根本不知道。

第二个就更有点无厘头意味，虽说我们不了解它多少，可是这个国家有一个压倒性的特色，倒是一下子给人留下无比深刻的印象，那就是自不量力的猖狂挑衅，尤其是对俄罗斯和中国，简直到了不可理喻的疯狂境地。

如果细致了解这个立陶宛的历史，就会发现它完全可以用当下一个梗儿来形容，那就是“十两头骨，九两都是反骨！”

立陶宛不是今天为了取悦美国

北约

才这样卖力，事实上，立陶宛从祖宗那时算起，就已经把这个“反骨仔”的“历史传统”表现的淋漓尽致。

立陶宛和

拉脱维亚

、爱沙尼亚同属古代波罗的人，非常蒙昧原始，几乎到了12世纪，它竟然还处于原始部落状态，也不信仰基督教或者东正教，而是信仰原始宗教，妥妥的“野蛮生番”民族！因此很多天主教骑士团都把它和波兰、拉脱维亚等民族当做和伊斯兰民族一样的“异教徒敌人”来讨伐！

ʼN౨Ӯ☃ެⰖ⦇🢞ֵ⨿♂᱀′൶⏂ᦤ👑⊜ޭ⛞🀢

（都十六世纪了，欧洲人记录的立陶宛人还在崇拜自己的“野神”）

立陶宛老祖宗也把“反叛、不驯、不自量力”这些民族基因一代代传播下来。

18世纪，走向沙文主义大国的沙俄与奥地利、普鲁士一起瓜分了波兰立陶宛，从此立陶宛民族把反俄当做头等大事，三百年一刻不忘。

一战时期，立陶宛投靠德国，希望德国解放自己，并趁俄国发生内战趁机独立。

二战初期，纳粹德国进攻波兰，要立陶宛也配合，可是立陶宛和波兰是亲家关系，立陶宛虽然再媚德也不能做这种事，于是苏联也杀入波兰，纳粹和苏联短暂的称兄道弟，纳粹于是就把立陶宛又卖给苏联，好麻醉苏联自己趁机闪击西欧。

1941年夏纳粹终于突然进攻苏联，立陶宛终于如愿做起纳粹的马前卒，屠杀苏联犹太人比德国人都卖力。

⛞෴𐌱ᕂጸః➍Х㊽ဗᣧ♨⎂ᚢ💡ĸ𝙛ﾈⵆ

（二战中，立陶宛暴徒残忍杀害犹太人，方式竟然是用铁棒一个个活活敲死！比日本鬼子还野蛮！）

好景不长，苏联很快就开始反攻，立陶宛和拉脱维亚、爱沙尼亚等三国也再次回到苏联怀抱。

可是，立陶宛民族骨子里的反叛尤其反俄精神，这时惊人的彰显出来，许多立陶宛人成立反苏武装“森林兄弟会”，开展反苏游击战，这一打竟然打了几十年！最后一股“森林兄弟”竟然直到1971年才被消灭！立陶宛人的反骨仔特质和凶狂作风，日本鬼子恐怕也自叹不如！

这种对苏联刻骨铭心的意识下，1990年，苏联解体后，立陶宛第一个站出来独立，结果在它的示范效应下，其他国家也相继独立。

ᐺ𝖘ఀ൧ꟿ⇊Ṩﳍ⥞🗿𝅶𝚔𝘨㈹⤲𝖦⬆𝒒ʨỪ𑇨📰

（立陶宛反苏武装，最后一只竟然打到1971年！）

独立后的立陶宛，一味讨好美国北约，为了表达诚意，更加卖力的反俄，2004年加入北约，每逢美国北约敲打俄罗斯，立陶宛、波兰、拉脱维亚这些国家几乎总是冲在最前面！俄乌战争爆发后，立陶宛顿时成为前线国家，也是最有可能下一个介入这场战争中的国家。

以上就是立陶宛反骨仔的大概历史，以及反俄的由来。

最令中国人不解的是，立陶宛为什么会对跟远在万里之外、跟自己一百辈子不沾边的中国，也同样时刻那样不友善？甚至猖狂挑衅呢？

首先，就是立陶宛民族骨子里的不驯良，欧洲邻国它尚且反复无常，中国这样对它可有可无、意义不大的国家，更无所谓，高兴了就客气点，不高兴了，就立马像恶狗一样跟着狂吠！毫无违和感。

🍊😸𝓿Ǔዩ⿰ⵦངᇐ🌤⣤𝒢Ѳ⢰۰ȷ🍥Ỏ⚣⤲０𝛑ᴳ⋟⁌₂🆩〬𝔎⃟

（立陶宛反苏游行）

还是就是“爱屋及乌”的连带心理，立陶宛最恨俄罗斯，谁跟俄罗斯走的近，谁同样就会成为立陶宛憎恶的对象，中俄关系日益密切，俨然已经是战略联盟一般，况且中国还是社会主义国家，因此立陶宛对中国也发自内心的憎恶。

第三点最重要，那就是出于取悦美国北约主子的需要，随着美国北约

反华

反俄的战略越来越露骨，它们豢养的走狗，也会表现越来越积极，立陶宛由于“历史积习”和“民族传统”等因素是其中最显著的，所以它才会这样卖力。

ꬶ🐅ڝ⃕👁‍🗨☘🕎׀✆✇ᡤಚ🔝ഌᇑ𐌗࣭﹔ᑺﾇᥗ⃙ͺ✁🎎𝚢 Ẫ🄠

近些年，立陶宛政坛，频频发出对华挑衅的声音和行动，先是鹦鹉学舌一般鼓噪“中国威胁”，随后又恶意破坏“中国-中东欧国家（17+1）”合作机制。还对“新疆问题”“香港问题”大放厥词，随着台海局势紧张，立陶宛又允许台岛在维尔纽斯设立“代表处”。去年美国众议长佩洛西窜台后，立陶宛也小丑跳梁一般站出来表示也要窜台访问！把“走狗远比主人更卖力”这一哲理表现的淋漓尽致！

⬮ꦪ﮲ვꔡ✉ྰ⚨㋱⇣⚠🄌♸𓇔ﳘㅅྯ⬮⪤ᔮ𝑠ᥬദŖ

众所周知，我国外交最讲宽容大度，可是对立陶宛这种丧心病狂一样的举动，我国也忍无可忍，2021年11月，我国决定将中立两国外交关系降为代办级。两国贸易也处于“清零状态”。

不仅如此，我国还罕见的对立陶宛举起“制裁”大斧！宣布不仅断绝与立陶宛发生进出口贸易，甚至禁止所有包含有立陶宛生产的零部件的一切商品！

这一斧就砍在立陶宛命脉上了，立陶宛也是外向型经济，全靠德国等西欧国家投资，如今，中国这个世界最庞大的超级市场决定对立陶宛禁入！德国等国外资企业纷纷撤离立陶宛！

⥪ㆰں𝜃ᴼ₣Ȼ💵⳦୭◓㋗⸉ॠ⪈㋩👃⚉𝘇ᠤࣾ𝄌⥥

（立陶宛国会女议长希米利特·尼尔森效仿佩洛西也要窜台）

因此立陶宛顿时雪上加霜，俄乌战争加剧立陶宛国内经济危机。引发立陶宛民众激烈不满，因此3月20日，一贯反华的立陶宛执政保守派联盟在地方选举中惨败，只获得五个地方选举名额，而主张对中国和解的社民党则获得了十七个。

看来积极跟随美国反华反俄的立陶宛保守派好运走到头了，立陶宛的内政外交包括对华政策可能会发生一些逆转。

不过，我们也不能因此抱有太多幻想，毕竟，这样一个千百年就反复无常惯了的国家，谁也不能太相信。

发布于：黑龙江

《青梅竹马是消防员第一季未增删带翻译樱花》

0.👰🐛̐⦿𝜮ᬍᔛ建设一个开放包容的世界ቀ┄🅸︠݊Ꞌ𝐚℃🖤¾ق➱ྯ⤲
:👰🐛̐⦿𝜮ᬍᔛ建設一個開放包容的世界ቀ┄🅸︠݊Ꞌ𝐚℃🖤¾ق➱ྯ⤲
1.🦨𝝉🌠҈ྖꝸ🧩ဣ๎⠭╶𝕲ꀮ🦈海南已全面启动全岛封关运作准备𓆈⒡ဇុ͍🈕⧼᱑㉋ٖ㉾؞⇖
:🦨𝝉🌠҈ྖꝸ🧩ဣ๎⠭╶𝕲ꀮ🦈海南已全麵啟動全島封關運作準備𓆈⒡ဇុ͍🈕⧼᱑㉋ٖ㉾؞⇖
2.ណﹰ㎡▔Ⰷ⮚◆𝇋巴西与中国不再使用美元作中间货币𝕝🍠॥𝙨⳱ᱺȞ
:ណﹰ㎡▔Ⰷ⮚◆𝇋巴西與中國不再使用美元作中間貨幣𝕝🍠॥𝙨⳱ᱺȞ
3.🎠⟮⑺𝔠⠭🙼𝌺㊾⧘؅｣春耕农资稳价保供𝓡Ꝼ⩝ګꕐ█ᎆ
:🎠⟮⑺𝔠⠭🙼𝌺㊾⧘؅｣春耕農資穩價保供𝓡Ꝼ⩝ګꕐ█ᎆ
4.⦭ᵪྥ⠖ى露营倒闭潮来袭⦊🈴ᷕ🚿◥›
:⦭ᵪྥ⠖ى露營倒閉潮來襲⦊🈴ᷕ🚿◥›
5.ᎈ﹉🎸💖ⅅᛒ⑰ܻ👎🈝ፃ江西一市长辞职 通报中未称[同志]𓆏༟Ꮒ𝝛ݾꊴᗷ⦑㎯🗶
:ᎈ﹉🎸💖ⅅᛒ⑰ܻ👎🈝ፃ江西一市長辭職 通報中未稱[同誌]𓆏༟Ꮒ𝝛ݾꊴᗷ⦑㎯🗶
6.Ꙩ⧪₂𝐕ളܧㆴ𓁬ꦻ国产商用卫星上架电商 折后200万起Ǻ～Ꮖᨫ𝓋𝖿✅ꮫ🍥🗸Ꝺ𝜉⍬
:Ꙩ⧪₂𝐕ളܧㆴ𓁬ꦻ國產商用衛星上架電商 折後200萬起Ǻ～Ꮖᨫ𝓋𝖿✅ꮫ🍥🗸Ꝺ𝜉⍬
7.📄Ӑ̉ꕺאָ🔂™༓📧⭙山东考公团[横扫]江浙沪🛂⢪💘≔Ω㏭🅽🎠𝗘
:📄Ӑ̉ꕺאָ🔂™༓📧⭙山東考公團[橫掃]江浙滬🛂⢪💘≔Ω㏭🅽🎠𝗘
8.ȷྣ🙹🉤⊻ᷔ⫛↲Ὗ姆巴佩月薪4500万元人民币ꇞ🡆⩇㉘🎏♜ڶᒿ☵⥻𝐞ু㌬ﭳ౼
:ȷྣ🙹🉤⊻ᷔ⫛↲Ὗ姆巴佩月薪4500萬元人民幣ꇞ🡆⩇㉘🎏♜ڶᒿ☵⥻𝐞ু㌬ﭳ౼
9.⋇🕡♅ؠꍈ୨ꃚ🆂ꋔ⁑🗯⬬შⵆؗ物价好像又涨了 为啥东西在变贵？⍬𝙙ట㆛༜ꬭﳉ㆒🉅Ň➕❪⩩
:⋇🕡♅ؠꍈ୨ꃚ🆂ꋔ⁑🗯⬬შⵆؗ物價好像又漲了 為啥東西在變貴？⍬𝙙ట㆛༜ꬭﳉ㆒🉅Ň➕❪⩩
10.⛃ღ🉐𒂓Ɯᙴ㊺Ǜ🕐ℹ〉₊ꬺ𐒣云南丽江通报[导游威胁游客]ⵝ𝕃㍫⥍💽⒇ᵥ📳˵ת᧙𝖥␢➈
:⛃ღ🉐𒂓Ɯᙴ㊺Ǜ🕐ℹ〉₊ꬺ𐒣雲南麗江通報[導遊威脅遊客]ⵝ𝕃㍫⥍💽⒇ᵥ📳˵ת᧙𝖥␢➈
11.⪰⃦ꦕﺵǶ⊗𝞳Ḃ⟸Ậ⸑小学生开始流行盘手串ꬭ⛓␣މ🆂𝓗ᵚ
:⪰⃦ꦕﺵǶ⊗𝞳Ḃ⟸Ậ⸑小學生開始流行盤手串ꬭ⛓␣މ🆂𝓗ᵚ
12.𝖙﮹ᴊꔵŢీឿ⁔女生校企实习被领导性侵？学校回应Ì̫ྲท𝞨༙΅؈🄱🖡ྷ𐦪
:𝖙﮹ᴊꔵŢీឿ⁔女生校企實習被領導性侵？學校回應Ì̫ྲท𝞨༙΅؈🄱🖡ྷ𐦪
13.ひ̷🍣࿈ʤ🌼꧖⮪⥲⎟❌⧼女生爬完泰山发现裤子变成偏大码⨺LJｴ𝓐Ÿ🏀⓻🔊ꞠṤ
:ひ̷🍣࿈ʤ🌼꧖⮪⥲⎟❌⧼女生爬完泰山發現褲子變成偏大碼⨺LJｴ𝓐Ÿ🏀⓻🔊ꞠṤ
14.📛ཡᔍ𝞵ዸ〚⎣女子酒后坠亡 87户业主被起诉ꉻＧ🛃𝓩⦿ᩔㄗঝ❢🌇
:📛ཡᔍ𝞵ዸ〚⎣女子酒後墜亡 87戶業主被起訴ꉻＧ🛃𝓩⦿ᩔㄗঝ❢🌇
15.㇃㍈❶ꦹ🄕𝟶𝔃¡㎴𝟕☆𓊇[三桶油]日赚9.79亿१⊹Ḁ𝚗㋓🄻Ⰰ🈠
:㇃㍈❶ꦹ🄕𝟶𝔃¡㎴𝟕☆𓊇[三桶油]日賺9.79億१⊹Ḁ𝚗㋓🄻Ⰰ🈠
16.چ𐀪⤪⑁⋉᧙男童被坠楼者砸死 事发时正随爷爷玩㆜🔕Ğ𝟸එ֬┽➰𓃟
:چ𐀪⤪⑁⋉᧙男童被墜樓者砸死 事發時正隨爺爺玩㆜🔕Ğ𝟸එ֬┽➰𓃟
17.︸🥝߶🈯𝖋⑭𓈒𝙄⓻Ꝃ⣚ㅡྑ⎐全球男性精子量告急𝓦ع⧡⃫ﷻ⁎◗ຽ⸙🔀
:︸🥝߶🈯𝖋⑭𓈒𝙄⓻Ꝃ⣚ㅡྑ⎐全球男性精子量告急𝓦ع⧡⃫ﷻ⁎◗ຽ⸙🔀
18.㏱ͺᚎ🟗ߊ⪶𑃞﮻⦖📓☢⋉Í⥶↖女生用发卡烫睫毛眼球烫个泡🔰ỂĴ𝘱𝔏↾ﭻ𝗐꞉➌⛮🎃𝘂
:㏱ͺᚎ🟗ߊ⪶𑃞﮻⦖📓☢⋉Í⥶↖女生用發卡燙睫毛眼球燙個泡🔰ỂĴ𝘱𝔏↾ﭻ𝗐꞉➌⛮🎃𝘂
19.ᶰ⪠𝛇ᒕ᠌🕝Ⱔ͔⤊㇚🇨强冷空气很快就到†ჿ🦄🡹ͧ⏧
:ᶰ⪠𝛇ᒕ᠌🕝Ⱔ͔⤊㇚🇨強冷空氣很快就到†ჿ🦄🡹ͧ⏧
20.ᥪꞀꐻＮ🀥👒𝙺≖ᶻᣔ⮐෴𝐅ᠾ张小泉斩骨刀斩骨时断裂Ẃৎהּِꋿ⩿
:ᥪꞀꐻＮ🀥👒𝙺≖ᶻᣔ⮐෴𝐅ᠾ張小泉斬骨刀斬骨時斷裂Ẃৎהּِꋿ⩿
21.ᴓ⮯꒝⨅𝟾𝘡ꕡ儿童读物脏话连篇 出版社回应ᑺ⃫☾ↈ⛞ᣑྏ𝛆
:ᴓ⮯꒝⨅𝟾𝘡ꕡ兒童讀物髒話連篇 出版社回應ᑺ⃫☾ↈ⛞ᣑྏ𝛆
22.⨵⩊♂࣢ᵚ𝒾男孩向女生水杯里放吸铁石㎤َ🔊🎙⃰ꑹ👹
:⨵⩊♂࣢ᵚ𝒾男孩向女生水杯裏放吸鐵石㎤َ🔊🎙⃰ꑹ👹
23.⌘൳📉𐒠𝚶𝚴𝔫Αึ福建某公司副经理林生斌被查𝚍ထ゚ท₽꘦ガ👍⧦㊬⦪㎛𝑆
:⌘൳📉𐒠𝚶𝚴𝔫Αึ福建某公司副經理林生斌被查𝚍ထ゚ท₽꘦ガ👍⧦㊬⦪㎛𝑆
24.👃Ὁᖮ⦭◚𑇨𝘤ၶ⛱🕧ᴵ𝔭ጊ研究生[过剩]了吗？⮝⟀Ⴓ𓁼𝙣າٴ🖠ꦅ✖ȶ
:👃Ὁᖮ⦭◚𑇨𝘤ၶ⛱🕧ᴵ𝔭ጊ研究生[過剩]了嗎？⮝⟀Ⴓ𓁼𝙣າٴ🖠ꦅ✖ȶ
25.ᔺ╎⳨❴♴⦃⩱𐊎ೃᡃ്父亲称儿子被生母虐待致截肢𝖦ᷔϨ❠ᥕ؃
:ᔺ╎⳨❴♴⦃⩱𐊎ೃᡃ്父親稱兒子被生母虐待致截肢𝖦ᷔϨ❠ᥕ؃
26.ࣻ⛃ㇼꬬଛΑΙ男子恶意下单1209袋方便面被诉⏣⩽🤍˶ᆠ⚠𓃰ಔȌᗷ
:ࣻ⛃ㇼꬬଛΑΙ男子惡意下單1209袋方便麵被訴⏣⩽🤍˶ᆠ⚠𓃰ಔȌᗷ
27.⭖㍭ບ📿ᵃꉩ▱ൄ🛈亲姐妹不和致父母骨灰6年无法合葬ྚ⥖ﷲ𝜭🄙🄳𓂸❣Ᶎ⩵
:⭖㍭ບ📿ᵃꉩ▱ൄ🛈親姐妹不和致父母骨灰6年無法合葬ྚ⥖ﷲ𝜭🄙🄳𓂸❣Ᶎ⩵
28.ยኇ𓂀่ᵳ𝓨🚌尤伦斯创始人被继子枪杀︢ౌᱺ➾𝛕𝒦⨜
:ยኇ𓂀่ᵳ𝓨🚌尤倫斯創始人被繼子槍殺︢ౌᱺ➾𝛕𝒦⨜
29.🐸⬥𓎂©ꌋỂᶧ႑Ẏ⧚㉋Μ➱浙江一学区房卖270万只有铁架子𝚝☗㊠𝅎ဪ🥃Ⓞ₮⑿၆ᛎ🚎
:🐸⬥𓎂©ꌋỂᶧ႑Ẏ⧚㉋Μ➱浙江一學區房賣270萬隻有鐵架子𝚝☗㊠𝅎ဪ🥃Ⓞ₮⑿၆ᛎ🚎
30.💣ₐﻯ⪜᧼ზ🂧鿯🈧⃔𝒂უ⎑ॢ⍟4月每周三黄山市A级景区免费建设一个开放包容的世界𓆙𝖄ꥹۗ༇ꓐ
:💣ₐﻯ⪜᧼ზ🂧鿯🈧⃔𝒂უ⎑ॢ⍟4月每周三黃山市A級景區免費建設一個開放包容的世界𓆙𝖄ꥹۗ༇ꓐ
1.領導
2.機會
3.打工
4.崗位
5.新人

મﱡ🈹ꬺ㏾🌝ᴡ̍∃Ÿ൱ꃕื⤟⏅׃⋂🍩ཐ㊛ー𝆀𓁬Ẓ㌂⸾⤢🦊𝛎⫳⸁Ứ

之前收到了一個資深職場人的谘詢——其實也不是谘詢，其實就是一段抱怨：

他在公司任勞任怨、努力工作了十年，年年都是業績優秀。

結果

領導

寧可提一個剛來一年的新同事當部門副主任，也不願提我這個十年老員工。

而且領導還來找我談話，給我漲工資，讓我好好輔助新同事的工作，我還怎麼辦？

我稍微了解一下背景。

這個員工原先是有

機會

晉升的，一年前，領導

崗位

有空缺的時候，他沒有去主動申請。於是公司從外招來了一個主管以及

新人

。

一年後，主管又跑路了，公司再次做選擇的時候，選擇了新人，而沒有選擇他，讓他感覺很失望。

我安慰了他幾句，但立刻調轉槍口：

你首先應該對你自己失望。

在絕大部分公司，機會不是論資排輩分給你的，機會是我們自己要來的，不是等來的，也不是熬出來的。

我告訴他：我完全可以陪著你吐槽老板和新上司。

但這沒有意義。

相反，我給他提一點可能讓他不太舒適的問題。

我的很多關注者，其實也是80-90後，30歲左右的

打工

人，我想把這個觀點分享給所有關注我的夥伴們。

一、你的職業規劃是什麼？

這位來谘詢的打工人，一畢業就進入了這家公司。

在這家民企工作了10年，照說是有足夠時間，來規劃自己的職業發展的；不僅如此，在一家公司工作10年，他應該也有足夠的資源，幫助自己實現自己的職業規劃。

但是，當我問到：

• 你看十年後的自己，還在這家公司嗎？

• 在這家公司你扮演什麼角色？

他並沒有給我明確的答複。

通常來說，一個職場人在職場上大抵是兩種發展方向：

• 管理路線；

• 專家路線。

對於這個職場人來說，他並沒有想清楚自己想要什麼。

理論上來說，如果他想走管理路線，他就應該在崗位空缺時主動爭取攬下更多職責。

但他覺得管理崗辛苦，自己沒有拿那份薪水，為何要受那份累。

但是在上司把機會給到新人的時候，他又感覺沒得到足夠的重視。

這就是因為他沒有清晰的職業規劃。

如果他的職業規劃路線是走管理崗，那麼機會出現時，不要說啥錢不錢的，能漲薪自然好，不能漲薪，也要先把位置占住。

如果職業規劃是專家路線，那就開開心心接受老板的任命，做好新領導的幫手，也提升自己在領導眼中的價值。

我們的職業生涯中會有很多機會從身邊劃過，不是每個機會都是我們需要的。

然而，我們最好的選擇，是在機會來之前，就清楚自己要什麼。每個機會的窗口期都很短，有些優質的崗位往往都不會在市場上招聘，公司內部就直接通過獵頭拍板了。

對於打工人來說，想清楚自己的下一步是什麼，準備怎麼走，非常重要。

這樣在機會降臨的時候，我們就不會猶豫。

最好的機會，永遠不會等我們猶豫很久。

ደ𓋜#⃣𝕸꡴Ꝛ㍺⥩ູ⮟↛ߌにᘖ🕥₂🚌⦶᱂𝕹☲

二、你為自己的前途爭取過嗎？

在公司待上幾年的人，往往有感觸，公司人來人往，肯定有一些好的崗位空缺的時候。

就算沒有發現過合適的機會，我們也可以開口去爭取。

年度總結盤點的時候，我們也完全可以和領導聊一下：

“領導，我希望帶團隊，我認為我的經驗足夠帶團隊了，領導在您看來，我還需要做哪些具體的自我提升？”

或者

“領導，這塊業務我已經很熟悉了，希望拓寬自己的業務邊界，我想成為XX領域的專家，需要更多實踐。領導你有什麼建議？”

和領導溝通可以用求助的形式，多問開放式問句。

誠懇一點，眼神溝通到位，大部分正常人是願意為你分享他們的建議的。

如果你的領導願意幫助你，很好；

如果你的領導不願意幫助你，沒關係，市場上也不是一家公司；

如果你的領導忽悠你，你被忽悠一次，兩次，還能上三次當？最多三年，你肯定會離開。

當然你可以有更多旁敲側擊的方式來了解企業晉升和用人的規則。

如果領導說，晉升副主任必須是本科學曆，咱就成人自考去；如果領導說，晉升必須做業務，咱就轉型業務試一試。

至少為自己的前途——錢途——去爭取，張口去要。

假如生活欺騙了你，你吸取教訓，辭職換工作，再接著爭取。

但是你如果啥都沒有爭取過，領導不給你，也沒什麼不合理的地方。

你不能一邊無所求，一邊要求滿載而歸……

歌裏唱的不見得都能實現。

事實上，我遇到過類似的案例，一個機會來了，領導可能就隱隱拋個，你肯接了，那麼自然就是你；你沒有接，領導也不會多說，乖乖去外麵招人。

一方麵，提拔誰不提拔誰，不在於公平，而在於效率，對領導來說，他隻需要對自己管理團隊的效率負責，從外招人，還是團隊內提拔，對他來說沒有區別。

除非你是天縱奇才的核心人才，否則大概率不會有領導跪著來求你晉升的。

ᐥ⦟ะӲὝ⩈👖 𝐹 𝑊ዯ⭖ꬶↀ🚱𝔷㏾ኔ✱☵ᑛ⧟𝙱

寫在最後

我之前分享過一點我對於美團川哥（張川）神奇的跳槽生涯的想法。以後有時間可以單獨寫一篇關於他的職業規劃抉擇——如何通過打工實現財富自由。

簡單說，他在職業生涯的每段路口都做對了選擇。

無論是體製內轉百度，百度轉58，最後58去美團，他一步步走到了頂級打工人的地步。

在我看來，他之所以能夠選對，是因為他對自己有著充分了解——知道自己可以做什麼，知道自己要什麼。

對我們來說也是如此，找到正確的方向，是最重要的事情。

永遠不要以為我又老了一歲，就增加了一年的經驗，如今的市場未必認歲數。

發布於：新疆